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中国地质大学(武汉)多举措助力毕业生赴基层就业

发布时间:2017-08-31 作者(文号): 来源:办公室 浏览数:34097次

   中国地质大学(武汉)将积极引导毕业生到基层工作纳入学校和部门工作要点,实施“一把手工程”,一级抓一级,层层抓落实,出思路,用实招,多措并举助力毕业生赴基层就业。

    一是加强思想工作,做好宣传教育引导。坚持将培养学生艰苦奋斗精神、引导学生志愿服务基层和国家艰苦行业作为育人工作的战略任务。开展基层就业主题教育,通过思政课、形势与政策课、实践教学、社会实践、优秀校友报告会、“千名学子寻梦行”活动等,引导学生树立服务基层的就业观。加强政策宣讲,通过服务基层座谈会、就业咨询会、毕业生返校交流会等,重点做好选调生、西部计划、大学生村官、三支一扶等政策讲解。持续推进就业信息化建设,完善用人单位数据库,打造“地大云就业”平台,利用“互联网+就业”新模式,实现就业政策和招聘信息推送全覆盖。

    二是发挥学校特色,服务国土资源行业。构建具有鲜明行业特色的人才培养体系,积极组建校企联盟,搭建合作平台,培养国土资源行业紧缺的高层次应用型人才。发挥地质学和资源勘查工程专业优势,深入开展“工作性实践”教学,培养地矿类紧缺复合型应用人才。与多家单位和公司联合共建“国家级工程实践教育中心”,培养高质量的工程技术人才。完善面向西部与行业基层的服务体系,通过“本科生定向招生”“西部高水平人才计划”“校企就业协作”等方式,为国土资源行业输送大批优秀毕业生。自2011年以来,学校赴国土资源行业就业的大学生人数已累计2271人。

    三是坚持需求导向,拓展基层就业渠道。着眼地方发展需求,先后与多个地市签署战略合作协议,深化校地合作。着眼小微企业需求,将小微企业作为吸纳学校毕业生的重要容纳器,建立有效沟通机制,做好小微企业进校招聘的全程服务。主动对接“长江经济带”“一带一路”“京津冀协同发展”等国家重大战略,重点地区、重点领域和重点行业的人才需求,校领导牵头分片走访相关单位,推荐毕业生。近三年学校志愿赴基层就业的学生人数近千人,面向“长江经济带”地区就业的学生比例分别为36.75%、47.13%、49.30%,呈逐年递增态势。

    四是做好精准服务,提升学生就业能力。加强就业指导和生涯规划课程建设,开展求职技能培训、心理辅导、礼仪指导、就业技能大赛等,提升学生职业生涯规划、求职技能和职业发展能力。开展多样性和个性化的就业指导服务,组织“求职动员月”“首届职场精英挑战赛”“团体辅导”“简历门诊”等活动。关注特殊性群体就业,邀请社会公益组织来校举办女性赴基层就业讲座,联合专业机构举办公务员和选调生选拔的考前培训和专题讲座。充分借助学费代偿、贷款代偿、义务征兵学费补偿等国家政策,为毕业生赴基层就业提供资金支持。

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