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湖北省教育厅高等学校章程核准书第52号(湖北体育职业学院)

发布时间:2017-01-24 作者(文号): 来源:政法处 浏览数:3749次

湖北体育职业学院:

根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》,你校2016年8月11日党委会审议通过并报我厅核准的《湖北体育职业学院章程》,经湖北省教育厅高等学校章程核准委员会第三次会议评议,2016年12月30日厅党组会审议通过,现予核准。

核准书所附章程为最终文本,自即日起生效,未经法定程序不得修改。你校应以章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,按照建设中国特色现代大学制度的要求,完善法人治理结构,健全内部管理体制,依法治校、科学发展。

 

 

湖北省教育厅

2017年1月20日

 

湖北体育职业学院章程

 

序  言

 

湖北体育职业学院,2010年7月经湖北省人民政府批准设立,并报中华人民共和国教育部备案,其前身是创建于1978年的湖北省体育运动学校。学院由湖北省体育局主管,教育教学业务接受湖北省教育厅的指导,是一所集体育职业教育、运动训练、体育科研于一体的全日制公办高等职业学院。

学院致力于建设特色鲜明、省内一流、国内知名的高等职业院校,始终坚持内涵发展,不断提高人才培养质量,以培养高水平实用技能型体育职业人才为办学方向,为湖北建设体育强省造就具有良好体育职业素质、体育理论知识和体育专业技能的各类体育职业人才。

 

  • 总  则

第一条 为适应形势发展的需要,规范办学行为,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国体育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》和《高等学校章程制定暂行办法》(教育部令第31号)等法律法规,制定本章程。

第二条 校名:湖北体育职业学院,简称鄂体职院”,英文译名:“Hubei  Sports  Vocational  College”。校址:湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道333号,网址:http://www.hbtyzy.com。

第三条 学院具有独立法人资格,独立承担法律责任,依法享有办学自主权。学院院长为法人代表。

第四条 学院坚持市场导向、以体为本的办学特色,寓运动训练、体育教育、体育科研于一体,全面推进素质教育,培养竞技体育运动人才和"体育专长+文化素质+现代技能"的复合型应用人才。

第五条 学院主要教育形式为全日制学历教育,学历教育以专科层次高等职业教育为主,兼办体育中职教育培养竞技体育后备人才。学校根据社会需要,开展继续教育和职业技能培训。学校依法确定和调整学历教育修业年限。学校依法颁发学业证书和职业资格证书。

第六条 学院以“厚德博学 笃行弘毅”为校训,以“艰苦奋斗、努力进取、勇于攀登、敬业奉献”为校风。学院校徽组成元素主要有:学院的全称题写;英文全称;标志性图标,突出行业、地域特点或希望寓意;校训;学院建校年代等。

第七条 学院实行信息公开制度,建立监督体系和问责机制,依法接受社会和全体师生的监督,积极争取各级政府和社会各界的支持。

 

  • 举办方与学院

第八条 湖北省体育局按照有关规定任免学院负责人,依法为学院提供办学经费和资源支持,保障学院办学条件,支持学院依据法律和学院章程独立自主办学,并依法对学院进行监管和考核。因体育教育发展需要,经湖北省人民政府批准,学院可以分立、合并、更名及终止。

第九条 学院依法享有下列权利:

(一)制定学院的发展战略规划,依照法律法规开展教学活动、科学研究、技术开发、社会服务,管理学院内部事务;

(二)根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模,自主制定招生方案,调节专业招生比例,多样化选拔人才;

(三)自主设置和调整专业;

(四)自主制定教学计划,开展教学资源建设,选编教材,组织实施教学活动;

(五)自主开展与境外学校及其他机构之间的科学技术文化交流与合作;

(六)根据实际需要和精简、效能的原则,自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(七)按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,发放教职工的薪酬和福利待遇;

(八)对受教育者进行学籍管理,实施奖励、资助或者处分;

(九)对受教育者颁发相应的学业证书;

(十)管理、使用本单位的设施和经费;

(十一)法律、法规、规章规定的其他权利。

第十条 学院应当履行下列义务:

(一)贯彻党和国家的教育方针,遵守国家法律法规和政策,依法接受湖北省教育厅和体育局的监督和指导;

(二)执行国家教育教学标准,坚持面向行业和区域经济社会发展需求,开展教育教学、科学研究、社会服务、文化传承与创新活动,保证教育教学质量;

(三)尊重与维护教职员工、受教育者的合法权益;

(四)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;

(五)依法公开学院信息,保障师生和社会公众的知情权、表达权、参与权和监督权;

(六)法律、法规、规章规定的其他义务。

 

  • 职能与任务

    第十一条 学院主要职能是人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新。以人才培养为首要任务,适应体育事业和区域经济社会发展需要,积极实施产教融合战略,开展深度的校企合作。

第十二条 学院依法自主设置和调整学科、专业,坚持专业设置与体育行业、产业需求对接,坚持服务体育事业与区域经济社会发展,构建覆盖体育行业、企业主要岗位的专业体系。按照“优势突出、特色鲜明、结构合理、社会急需”的原则,建立与体育行业、产业发展相协调的专业调整机制。

第十三条 学院根据体育行业、企业需求,制定和实施人才培养方案,与行业下属的运动项目中心、单项协会、后勤保障基地、大型体育场馆及体育企业协同育人,建立教学管理和质量保障体系,确保人才培养质量。

第十四条 学院根据行业需求,承担高水平体育后备人才培养和运动员文化教育职能。发挥区域内体育后备人才培养的示范引领作用,构建起一个国家级基地和多个省级基地相结合的竞技体育后备人才培养体系;响应国家加强运动员文化教育的要求,为区域内的省级优秀运动队分片集中开展文化教学。

第十五条 学院承担院内射击、重竞技两个运动项目中心的服务保障职能,服务于两个项目中心奥运、全运备战,提供人事、财务、安保、维修购置、餐饮、交通、医疗、伤病预防等全方位服务保障。

第十六条 学院发挥自身优势,开放教育教学资源,为行业企业员工开展技术技能培训和学历教育。

第十七条 学院坚持面向国际,开放办学,服务于中国体育“走出去”战略,建立多层次、多领域的国际合作交流渠道,拓展师生国际视野,推进学院国际化发展。

 

 

  • 管理体制与组织机构

第十八条 学院实行中国共产党湖北体育职业学院委员会(简称学院党委)领导下的院长负责制,坚持党委领导、院长负责、民主管理、依法治校的现代大学制度。

第十九条 学院党委是学院的领导核心,统一领导学院工作,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证各项任务的完成。党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

学院党委的职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。

(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

(七)加强对二级学院、教学部等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。

(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教代会。做好统一战线工作。

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第二十条 学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,坚持民主集中制,集体讨论决定学院重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。党委会议事决策制度按照学院党委会议事规则执行。

第二十一条 中国共产党湖北体育职业学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下开展工作,履行党风廉政建设监督主体责任,聚焦监督、问责、执纪,保障和促进学院各项事业健康发展。

第二十二条 院长是学院的法定代表人,在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。

院长行使下列职权:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,推荐内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。

(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教代会报告工作,组织处理教代会、学代会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规规章和学院章程规定的其他职权。

第二十三条 院长办公会议是学院行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、管理工作。

(一)由院长召集并主持,院长因故不能参加时,指定一名院领导召集并主持。

(二)院长办公会议的组成人员为全体院领导,院办公室主任和监察部门负责人列席会议。根据议题内容,院工会主席和有关职能部门负责人可列席会议。

(三)院长办公会议的议题经分管校领导同意后提出,院办公室汇总,由院长或主持会议的院领导确定。

第二十四条 学院设立学术委员会。学术委员会是校内最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。学术委员会人数为不低于15人的单数。学院学术委员会由不同专业的教授及具有正高级专业技术职务的人员组成,也可吸收副教授参加,并有一定比例的青年教师和一定数量的具有高级专业技术职务的行业、合作企业专家参加。其中,担任学校及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的四分之一。学术委员会委员实行任期制,任期一般可为4年,可连选连任,但连任最长不超过2届。

学术委员会的职责是:

(一)对学院学术发展规划、科学研究和专业建设中的重大问题提出建议和意见;

(二)评定学院教学科研成果,推荐申报各类教学科研项目和成果;

(三)为学院专业技术人员在职称晋升工作中,审定专业技术成果;

(四)制定学术规范,维护学术道德,处理学术纠纷等事项;

(五)完成院长委托的其他学术事项;

(六)法律法规和规章规定应由学术组织审议、评定的其他学术事项。

第二十五条 学院设立教学工作委员会,由教学工作委员会主任主持开展工作。教学工作委员会是学院教学工作的指导机构,对学院教学工作进行研究、咨询、指导、评估、审议、服务等,由校内外专家学者组成。其主要职责是:

(一)对学院人才培养理念、培养思路等重大问题进行研究,对学院教育教学体系、人才培养方案进行总体规划和设计,为学院人才培养工作的重大决策提供咨询和建议;

(二)参与和指导学院教育教学改革,对各专业的人才培养方案、课程建设、专业建设、教学质量保障及评估体系建设、教材建设、校内外实习实训基地建设和教学改革的其他重大事项进行审议和评估;

(三)听取和审议学院人才培养年度工作计划与年度质量报告,审阅人才培养状况基本数据,研究讨论人才培养质量改进及保障措施;

(四)审议学院关于教师岗位任职和教师岗位职称申报的教学工作规定,审议学院对教学工作有实质影响的其他各类政策和工作规定;

(五)组织开展教学研讨、教学改革的经验交流;对改革教学管理体制和完善教学运行机制提出建议并参与决策,对学院日常教学工作方案、政策进行指导、审议和监督;

(六)组织教学过程的监督检查,教学事故的认定,建立科学合理的教学效果评价体系,并受理学生或教师由教学工作引起的各种争议和投诉等事项。

第二十六条 学院建立教代会制度。教代会是教职工依法参与学院民主决策、民主管理和民主监督的基本形式,是教职工行使民主管理权力的机构,是学院管理体制的重要组成部分。

教代会行使下列职权:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取院长工作报告、学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等重要规章制度;

(五)审议上一届(次)教代会提案及教职工代表在闭会期间重要议案的办理情况报告;

(六)在学院党委领导下,按照有关工作规定和安排评议学院领导干部;

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)履行法律法规规章规定的职责以及学院与工会商定的其它事项。

第二十七条 学院工会是学院党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工会职责,参与学院管理与监督,关怀帮助困难职工,组织教职工开展各类文体活动。

第二十八条 学院共青团在学院党委和上级团委领导下,按照《中国共产主义青年团章程》开展活动,发挥思想政治教育、校园文化建设、学生权益维护和综合素质提高等方面的组织引导作用。

第二十九条 学生代表大会是学院联系学生的桥梁纽带,是学生参与学院民主管理的重要组织形式。在学院党委的领导下和团委的指导下,依据法律和章程开展活动,参与讨论拟订学院与学生切身利益相关的制度和规定,将学生关于教学、生活、管理等方面建议和提案及时反馈学院相关部门。

第三十条 学院各民主党派在学院党委的领导下按照各自章程开展活动,参与学院民主管理和民主监督。

 

  • 教学与科研机构

第三十一条 学院实行院系两级管理体制,根据专业建设和人才培养的需要,设置系、部、中心等教学科研单位和组织实施办学活动的基本单位,组织和开展教育教学、科学研究、技术开发、社会服务和对外交流等各项工作,统筹和配置各类教学资源,实施和加强院系人员层级管理及学生日常教育管理。

第三十二条 系(含部、中心,下同)是学院人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新的具体组织、实施与管理单位,在学院办学过程中发挥主体作用,在学院授权范围内实行自主管理。

系的主要职责是:

(一)负责本系人才培养工作。组织实施专业建设、课程建设、教学资源建设,开展学生综合素质教育、创新创业及就业指导工作,加强日常教学管理和质量控制,确保人才培养质量。

(二)负责本系师资队伍建设工作。制定本学院师资队伍建设规划和实施方案,负责本学院教师师德建设和“双师”素质培养、考核工作,建设高水平专兼结合的教学、科研团队。

(三)负责本系校内外实训基地建设。对接产业升级和企业技术进步,满足人才培养和社会服务需要,与行业、企业共建真实、仿真的专项和综合实训基地,建立稳定的校外顶岗实习基地。

(四)组织开展本系教科研、社会服务和国际交流活动。

(五)负责本系的日常管理工作。拟定系年度招生计划建议,制定内部分配方案,管理和使用学院核拨的经费及资产。

(六)履行学院规定的其他职责。

第三十三条 系主任是系行政的主要负责人,全面负责系的教学、科研和行政管理,在学院党委和院长领导下开展工作,履行职责。

第三十四条 学院党委在系设立党组织。系党组织依照《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》开展工作,在本系工作中发挥政治核心作用。系实行党政共同负责制,建立党政联席会议制度。党政联席会议是系党政共同负责制的决策形式,讨论决定系的重要工作和重大事项。

 

  • 教职员工

    第三十五条 学院教职员工是学校办学活动的主体,由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第三十六条 教师等专业技术人员实行专业技术资格评审和岗位聘用制度,管理人员实行职员制度、岗位聘用制度,工勤人员实行劳动合同、岗位聘用制度。

第三十七条 学院教职员工除享受法律、法规及政策规定的权利,还享受下列权利:

(一)按工作职责和有关规定使用学院的公共资源;

(二)依法获取工资报酬,享受国家和学院规定的福利待遇;

(三)公平获得自身发展所需的进修、培训、交流、访问等各种机会和条件;

(四)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(五)知悉学院改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项;

(六)参与民主监督和管理,对学院工作提出意见和建议;

(七)就职务聘任、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议或提出申诉;

(八)享有国家法律、行政法规、规章制度和相关合同约定的其他权利。

第三十八条 学院教职员工除履行法律、法规及政策规定的义务,还应履行下列义务:

(一)遵守学院规章制度;

(二)尽职尽责、勤奋工作;

(三)遵守职业道德和学术规范,不断提高思想政治觉悟和业务水平;

(四)尊重和爱护学生,保护学生权益,促进学生全面发展;

(五)不断提高思想政治觉悟和业务水平;

(六)珍惜和维护学院名誉,维护学院权益;

(七)学院规定或者相关合同约定的义务。

第三十九条 学院对教职员工根据岗位职责定期进行考核,考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖励的依据。

第四十条 学院依法建立以工会为主体的教职工权利救济机构及相应的权利保护机制,维护教职工合法权益。

第四十一条 教职工是学院办学的主体力量,学院为教职员工开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等活动提供必要的条件和保障。

第四十二条 学院依法保障教职工行使申诉权。教职工对学院的处理或处分决定有异议,有权进行陈述和申辩、提起申诉。学院按照申诉受理、事实调查、审议决定的程序处理教职工申诉并予以回复。

 

  • 学 生

    第四十三条 学生是学校教育教学活动的主体,是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。

第四十四条 学生在校期间依法享有下列权利:

(一)公平接受学院教育,参加学院教育教学计划安排的各项活动,平等利用学院提供的公共教育资源;

(二)参加实习实训、技能大赛、社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(三)知悉学院改革、建设和发展及其他涉及个人切身利益的事项;

(四)按国家及学院规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学贷款;

(五)在思想品德、学业成绩等方面获得公平评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书和职业资格证书;

(六)参与学院民主管理,对学院发展和教育、教学改革提出意见、建议和批评;

(七)对学院给予的处分或处理有异议,向学院或教育行政部门提出申诉;对学院、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(八)享有法律、法规和规章规定的其他权利。

第四十五条 学生在校期间依法履行下列义务:

(一)遵守宪法和法律,维护国家荣誉和利益;

(二)努力学习,刻苦钻研,完成学院规定的学业;

(三)遵守宪法、法律法规、学生行为规范和学院各项规章制度;

(四)尊敬师长,团结同学,养成良好的思想品德和行为习惯;

(五)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(六)按规定缴纳学费及有关费用;

(七)爱护并合理使用教育设备和生活设施;

(八)履行法律、法规和规章规定的其他义务。

第四十六条 学生可依法向学院申请成立学生团体,学院授权团委审查和受理。学生团体应在法律、行政法规和规章规定的范围内活动。

第四十七条 学院鼓励、支持和保障学生参与学院的民主管理和监督,支持和保障由学生代表大会选举产生的学生委员会按照其章程开展活动。

第四十八条 学院建立健全学生权利救济机制,依法保障权利人的知情权、申辩权、申请听证权、申诉权。

 

  • 经费、资产与后勤

    第四十九条 学院建立健全完善的资产与经费管理制度,为学院运行与发展提供保障。

(一)学院资产是指由学院占有、使用的,依法确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和,包括流动资产、固定资产、无形资产、在建工程和对外投资等。

(二)学院依法保护并合理利用学院名称、声誉和知识产权等无形资产,保护并提升学院的良好形象。

(三)学院建立和完善资产配置、日常管理、出租出借、对外投资和资产处置等管理制度,实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的资产管理机制,健全资产采购、配置、使用和处置等管理制度,提高资产使用效益。

第五十条 学院经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入、其他收入。高等学校组织收入应当合法合规。各项收入应当全部纳入学校预算,统一核算,统一管理。

(一)充分利用社会资本发展现代职业教育,积极探索以资本、知识、技术、管理等要素的投资办学途径;鼓励和支持所属各单位和教职工面向社会筹措教学、科研经费,获取社会支持。

(二)学院财务工作实行院长负责制。

(三)学院建立财务预决算制度,实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制与科学规范的预算绩效管理运行机制,做到财务预算“量入为出、收支平衡”。

(四)建立健全经济责任制度和审计监察制度,学院内部实行财务公开,构建财务监督体系,防范财务风险,保障资金安全。

 

  • 学院与社会

    第五十一条 学院设立理事会,充分发挥理事会联系社会的功能。学院理事会是学院加强社会合作、争取办学资源、扩大决策民主、加强社会监督,促进学院发展改革的咨询协调机构,学院理事会依据其章程组建并开展活动。

第五十二条 学院设立校友会。校友会是学院依法注册成立的非营利性社会组织,按照其章程开展活动。学院鼓励校友关心、支持学院的建设发展。

第五十三条 学院加强与行业组织、企业单位、科研院所等的合作,通过缔结协议、设立联合机构、建立实践教学基地等方式和渠道,开展合作研究、技术开发、人才培养等办学活动。

第五十四条 学院加强与国内其它教育机构、高等学院的合作与交流,建立广泛的联盟关系,共享优质教育资源。

   第五十五条 学院依据国家有关法律、法规、规章,遵循公正、公平、便民的原则,开展信息公开工作,保障公民、法人和其他组织依法获取学院信息、监督办学行为。

 

  • 附则

    第五十六条 本章程的制定和修订须广泛征求教职工意见,经教职工代表大会讨论、院长办公会审议、党委会审定,由院长签发,报湖北省体育局审批和湖北省教育厅核准。

第五十七条 学院根据本章程制定相应的管理制度,学院各项管理制度均不得与本章程相冲突。

第五十八条 本章程由学院党委负责解释。

第五十九条 本章程经湖北省教育厅核准公布之日起生效实施。

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